Methodisch beoordelen

Na het ordenen ga je een waardering geven aan de prestaties van de kandidaat. Dit doe je op basis van je observaties en de beoordelingscriteria. Hierin is objectiviteit en zorgvuldigheid belangrijk om een eerlijke en gelijkwaardige beoordeling te waarborgen.

​

Nadat je je aantekeningen hebt geordend, kun je beginnen met het waarderen van de prestaties:​

• Bekijk je aantekeningen en vergelijk deze met de eerder afgesproken interpretaties van de beoordelingscriteria (eenduidigheid).

• Ken vervolgens een passende waardering (score) toe. Dit kan bijvoorbeeld 'O-V-G' zijn, of een ander systeem zoals '-, + of ++'. Gebruik hiervoor kolom 4 van het formulier.

Je kunt het formulier 'Waarnemen en aantekeningen maken' hier bekijken.